هل أنا شخصياً مسؤول عن ديون شركتي؟
عادةً لا. نظرًا لأن Salomon v A Salomon & Co Ltd [1897] AC 22، تُعدّ الشركة شخصًا قانونيًا مستقلًا عن مساهميها ومديريها. ويتعاقد الدائنون مع الشركة، لا معك.
تنطبق الاستثناءات الواردة أدناه على كل “مدير” بموجب المادة 9AC. وهذا يشمل المدير الفعلي الذي يعمل دون تعيين، ومدير الظل الذي يتبع تعليماته مجلس الإدارة. يجب على كل مدير أيضًا أن يحمل رقم هوية المدير (الجزء 9.1A)، وهو إلزامي منذ 30 نوفمبر 2022.
ما هي الواجبات التي يقع على عاتق المديرين؟
- الاهتمام والحرص (المادة 180). تصرّف بحكمة كما سيتصرّف أي شخص عاقل في منصبك. ASIC v Healey [2011] FCA 717، كان مدراء مركز التجارة الدولية مسؤولين عن الموافقة على الحسابات التي لم يقرؤوها ولا فهموها.
- النية الحسنة (المادة 181). تتصرف بحسن نية بما يصب في مصلحة الشركة بشكل تام، ولأغراض سليمة.
- الموقع والمعلومات (المواد 182 و183). لا تستخدم أيًا منهما لتحصل على ميزة أو لإلحاق الضرر بالشركة.
- المسؤولية الجنائية (المادة 184). تُفرض عقوبة السجن لمدة تصل إلى 15 عامًا على الانتهاكات التي تتم بطريقة متسرعة أو غير شريفة.
المواد من 180 إلى 183 هي أحكام بشأن العقوبات المدنية. الحد الأقصى هو أكبر من $1.82 مليون (5000 وحدة عقابية) أو ثلاثة أضعاف الفائدة (المادة 1317G). كما يقع على المديرين التزامات مساوية للولاء: انظر انتهاك لواجبات الوكالة.
كيف يمكن أن يصبح المدير مسؤولاً شخصياً عن ديون الشركة؟
1. التداول في حالة الإعسار (s 588G). إذا تكبدت الشركة ديناً أثناء عدم قدرتها على الوفاء به، وبوجود أسباب معقولة للاشتباه بذلك، فيُمكن للمفوض حجز خسائر الدائنين منكم.
2. إشعارات جزاءات المديرين. كل مدير مسؤول عن دفع الضريبة غير المدفوعة على الأجور (PAYG) ورسوم ضمان ضريبة القيمة المضافة (GST) والتأمين على المعاش التقاعدي (superannuation guarantee charge) للشركة (Taxation Administration Act 1953 (Cth)، الجدول 1، القسم 269). منذ بدأ تطبيق Payday Super في 1 يوليو 2026، تزداد العقوبات السريعة في السرعة.
3. ضمانات شخصية. غالباً ما تتطلب البنوك والملاك العقاريين والموردون وجود هذا المستند. إنه العقد الخاص بك وسيظل ساري المفعول حتى انهيار الشركة.
4. خرق الواجبات وأوامر التعويض. يمكن للشركة أو سويتها أو هيئة الأوراق المالية والبورصات استرداد الخسائر الناجمة عن خرق الواجب، بما في ذلك الأرباح التي يحققها أي شخص منها (المادة 1317H). ويمكن للمساهمين طلب إذن بالطعن باسم الشركة (انظر المنازعات بين المساهمين).
5. التزامات قانونية أخرى. يعاقب الموظفون الذين يمارسون سلوكاً منافياً لمصالح الدائنين أثناء إفلاس الشركة، ويخضعون للتحقيق والملاحقة القضائية (المواد 588FDB و588GAB). وكذلك الأشخاص الذين يبرمون اتفاقات لتجنب حقوق الموظفين (المواد 596AB و596AC). بموجب المادة 27 من القانون Work Health and Safety Act 2011 (Qld)، يجب على الموظفين ممارسة الحرص الواجب ويمكن توجيه الاتهام إليهم شخصياً. كما يمكن لقوانين الضرائب والبيئة أن تجعل الموظفين مسؤولين عن مخالفات الشركة، وذلك رهناً بالدفاعات.
وقد يترتب على ذلك أيضًا الحرمان من تولي الإدارة. ويكون الحرمان تلقائيًا في حالة المفلسين غير المُبرَّئين وبعض الإدانات الجنائية (المادة 206B). ويجوز للمحكمة أن تأمر به بعد مخالفة لأحكام العقوبات المدنية أو تكرار تعثر الشركات (المادتان 206C و206D). ويجوز لـ ASIC الحرمان لمدة تصل إلى خمس سنوات بعد تصفيتين أو أكثر خلال سبع سنوات (المادة 206F).
ما هي الضمانات التي يتمتع بها المدراء؟
- قاعدة تقدير الأعمال (المادة 180(2)). إن القرار المستنير والمخلص، الذي يتم دون مصلحة شخصية، والذي تعتقد أنه يخدم الشركة بشكل عقلاني، يفي بواجب العناية. ولا يشمل هذا الأمر المعاملات المتعثرة.
- الاعتماد والوصاية (المواد 189 و190). يمكنك الاعتماد بحسن نية على الموظفين والمستشارين والمديرين الآخرين بعد تقييمك الخاص، وعلى المندوبين الذين كنت تعتقد بصدق أنهم مؤهلون.
- الملاذ الآمن (s 588GA). الديون المتكبدة أثناء ممارسة إجراء من المرجح بشكل معقول أن يؤدي إلى نتيجة أفضل محمية من المسؤولية التجارية المتعلقة بالإفلاس.
- التأمين والتعويضات. تساعد التأمين ضد المسؤولية المدنية والتعويضات في الحصول على هذه المساعدة. لكن المادة 199A تمنع الشركة من تعويضك عن أي مسؤولية تجاهها، أو أي عقوبات أو أوامر تعويضية. بعض البنود تمنع المطالبات المتعلقة بالإعسار، لذا يُرجى قراءة النص.
- الإعفاء القضائي (المادتان 1317S و1318). قد يغفر للمدير الذي تصرف بحسن نية ويستحق الغفران بحق.
ماذا يجب عليك فعله إذا كنت قلقًا بشأن التعرض الشخصي؟
التعامل مع علامات التحذير: نقص في التدفق النقدي، متأخرات ديون الهيئة الاتحادية للإيرادات الضريبية، متأخرات استحقاقات المعاشات، مدينون خارج الإطار الزمني، وطلبات قانونية. الإجراء المبكر يتيح أكبر عدد من الخيارات، بما في ذلك الحماية المؤقتة الإدارة الطوعية أو إعادة الهيكلة.
- احصل على الأرقام الحالية: توقعات التدفق النقدي، الدائنين المسنين، رصيد الضريبة الاتحادية والصندوق التأميني.
- تحقق من سجل شركة ASIC، بما في ذلك العنوان المستخدم لإصدار إشعار غرامة للمدير.
- ضع قائمة بجميع الضمانات التي وقّعتم عليها، واكتشف سياسة المسؤولية المدنية والتعويضات الخاصة بك، بالإضافة إلى أي وثيقة تعويضية.
- يجب على مجلس الإدارة أن يعرف، وأن يوصي، وأن يتخذ القرارات.
- لا تحرك الأصول أو تُفضل الدائنين. ذلك قد يؤدي إلى نشوء التزامات جديدة.
- خذ نصيحة قانونية قبل الاستجابة لطلب من مدير إفلاس، أو هيئة الرقابة المالية (ASIC)، أو هيئة الضرائب (ATO).
كيف Taylor David يمكن أن يساعد
نعمل في بريسبان وفي جميع أنحاء كوينزلاند لصالح المديرين والمجالس الإدارية والمحققين الدائنين. ويمكننا:
- قم بتقييم تعرضك عبر كل قناة على هذه الصفحة
- تقديم المشورة للمجالس بشأن القدرة على تحمل الديون والملاذ الآمن وإعادة الهيكلة
- الرد على مطالبات الجهات المسؤولة عن الإفلاس، وشركة ASIC، وشركة ATO، ثم الدفاع عن هذه المطالبات أو تسويتها
- تضمن الاستعراضات الضمانات والتأمين والتعويضات.
تندرج هذه الوظيفة ضمن نطاق عملنا الإعسار, التقاضي و إعادة البناء والتحول الممارسات.