ما هو إشعار غرامة أعضاء مجلس الإدارة؟
يجب على أعضاء مجلس الإدارة التأكد من أن شركتهم تسدد ضريبة الاستقطاع PAYG وضريبة السلع والخدمات (GST) ورسوم ضمان التقاعد (SGC) في مواعيدها. فإن لم تفعل، يصبح كل عضو من أعضاء مجلس الإدارة مسؤولًا عن غرامة تعادل المبلغ غير المسدد.
ترد هذه القواعد في القسم 269 (Division 269) من الجدول 1 (Schedule 1) الملحق بقانون Taxation Administration Act 1953 (Cth). وهي قواعد اتحادية، ولذلك تسري على الشركات في كوينزلاند كما تسري في سائر الولايات.
لا يجوز لـ ATO رفع دعوى لاسترداد الغرامة إلا بعد مرور 21 يومًا على توجيه إشعار DPN إليك. ويجوز له إرسال الإشعار بالبريد إلى عنوان سكنك أو عنوان عملك المُدرج في سجلات ASIC. ويُعدّ الإشعار مُوجَّهًا في يوم إرساله بالبريد، حتى لو وصلك متأخرًا.
ما هي خياراتك خلال مهلة الـ 21 يومًا؟
إذا كانت الشركة قد أبلغت عن الدين في موعده، فقد تُسقَط الغرامة إذا قامت الشركة خلال 21 يومًا بما يلي:
- سداد الدين بالكامل؛
- تعيين مدير للإدارة الطوعية (voluntary administrator)؛
- تعيين ممارس لإعادة هيكلة الأعمال الصغيرة (small business restructuring practitioner)؛ أو
- البدء في إجراءات التصفية، كأن تُعيِّن مُصفّيًا.
ولا تُعدّ خطة السداد مع ATO من بين هذه الخيارات. والمفاضلة بين الخيارات مسألة تتعلق بملاءة الشركة: فالشركة المليئة القادرة على سداد ديونها قد تكتفي بالسداد، أما الشركة المعسرة فتحتاج عادةً إلى إجراء رسمي.
وبعد انقضاء مهلة الـ 21 يومًا، لا تعود هذه التعيينات تُسقط الغرامة، ولا يُسقطها حينئذٍ إلا السداد.
ما هو إشعار غرامة أعضاء مجلس الإدارة «المُقفَل» (lockdown DPN)؟
تصبح الغرامة «مُقفَلة» إذا لم تُبلغ الشركة عن الدين في موعده. وعندئذٍ لا يؤدي تعيين مدير إداري (administrator) أو ممارس إعادة هيكلة أو مُصفٍّ إلى إسقاطها، ولا يُسقطها إلا السداد.
مواعيد الإبلاغ النهائية هي:
- ضريبة الاستقطاع PAYG: يجب الإبلاغ عنها في بيان النشاط (activity statement) أو عبر نظام Single Touch Payroll خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الاستحقاق.
- ضريبة السلع والخدمات (GST): تقديم إقرار ضريبة السلع والخدمات، وهو عادةً بيان النشاط التجاري (business activity statement)، خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الاستحقاق.
- رسوم ضمان التقاعد (super guarantee charge): في ظل نظام Payday Super الذي بدأ العمل به في 1 يوليو 2026، يُطبَّق هذا الاختبار على كل يوم دفع للأجور. ويجب الإفصاح عن أي نقص في بيان إفصاح طوعي (voluntary disclosure statement) بحلول «يوم الاستحقاق» (due day)، وهو بوجه عام 60 يومًا بعد يوم دفع الأجور، أو قبل ذلك إذا أصدر ATO ربطًا للرسوم أولًا.
أما بالنسبة للأرباع السابقة لـ 1 يوليو 2026، فالاختبار هو ما إذا كان بيان SGC قد قُدِّم في موعده. ومع وجود موعد نهائي لكل دورة دفع رواتب، أصبح من الممكن الآن أن تُقفَل غرامات التقاعد بسرعة.
ماذا أفعل إذا تلقيت إشعار غرامة أعضاء مجلس الإدارة؟
- سجِّل اليوم الحادي والعشرين في مفكرتك. احسب المهلة من تاريخ الإرسال بالبريد. وإن كان لديك شك، فاحسبها من التاريخ المدوَّن على الإشعار.
- احصل على مشورة قانونية فورًا.
- تحقق من كل مبلغ. تحقَّق من نوع الضريبة والفترة التي تخصها وتاريخ الإبلاغ عنها، فذلك هو ما يحدد ما إذا كانت الغرامة مُقفَلة.
- أبلِغ زملاءك من أعضاء مجلس الإدارة. فربما تلقوا هم أيضًا إشعارات.
- قيِّم ملاءة الشركة بناءً على الأرقام الحالية. ثم قرّر، قبل اليوم الحادي والعشرين، ما إذا كنت ستدفع أو ستلجأ إلى تعيين رسمي لمدير إداري أو مصفٍّ.
- احتفظ بسجلات للخطوات التي تتخذها. فقد تدعم هذه السجلات دفاعك.
ماذا يحدث إذا لم تُسقَط الغرامة؟
يجوز لـ ATO استرداد الغرامة منك شخصيًا. وقد يقتطعها من المبالغ الضريبية المستردة المستحقة لك، ويُصدر إشعارات حجز (garnishee notices) إلى مصرفك أو صاحب عملك. كما قد يُقيم دعوى قضائية قد تنتهي بإفلاسك.
قد تترتب عواقب أخرى:
- التقديرات. إذا لم تُبلغ الشركة، فقد يُقدِّر ATO المبلغ غير المسدد ويفرض الغرامة على أساسه. ويمكن تخفيض التقدير أو إلغاؤه بموجب إقرار قانوني (statutory declaration) أو إفادة خطية مشفوعة باليمين (affidavit)، لذا يجب التصرف بسرعة.
- فقدان الأرصدة الضريبية. قد يفقد أعضاء مجلس الإدارة، وبعض الأشخاص المرتبطين بهم، حقهم في احتساب الضريبة المستقطعة من أجورهم رصيدًا لصالحهم.
- الإبلاغ الائتماني. يجوز لـ ATO إبلاغ وكالات الائتمان بالديون الضريبية المستحقة على الشركة. ويسري ذلك عندما يكون مبلغ لا يقل عن 100,000 دولار أسترالي متأخرًا عن السداد لأكثر من 90 يومًا ولا تتجاوب الشركة مع ATO بشأنه.
هل توجد أوجه دفاع؟
أوجه الدفاع القانونية محدودة. ولا تكون مسؤولًا إذا:
- كان من غير المعقول، بسبب المرض أو لسبب وجيه آخر، توقُّع مشاركتك في إدارة الشركة، ولم تشارك فيها فعلًا؛
- اتخذت جميع الخطوات المعقولة لتحقيق إحدى النتائج الأربع المذكورة أعلاه، أو لم يكن اتخاذ أي خطوات من هذا القبيل ممكنًا؛ أو
- بالنسبة لضريبة السلع والخدمات والتقاعد، اتخذت الشركة موقفًا قابلًا للدفاع عنه بشكل معقول (reasonably arguable position) وبذلت العناية المعقولة.
الاعتماد على زملائك من أعضاء مجلس الإدارة أو على المستشارين لا يُعدّ دفاعًا. وبالنسبة لوجهَي الدفاع الأولين، يجب عليك تزويد ATO بالمعلومات الداعمة خلال 60 يومًا من إخطاره لك بإشعار حجز أو بأي إجراء استرداد آخر. وأمام المحكمة، يقع عليك عبء إثبات أوجه الدفاع هذه.
كيف يمكن لـ Taylor David المساعدة
تشمل خدماتنا لأعضاء مجلس الإدارة الذين يواجهون إشعار DPN ما يلي:
- تقديم مشورة عاجلة بشأن خياراتك خلال مهلة الـ 21 يومًا؛
- مراجعة كل التزام لتحديد ما إذا كان مُقفَلًا وما قد يتوفر من أوجه دفاع؛
- تقييم الملاءة المالية وتنسيق إعادة الهيكلة أو الإدارة الطوعية أو التصفية حسب الاقتضاء؛
- التفاوض مع ATO، بما في ذلك بشأن التقديرات وشروط السداد؛
- الدفاع في دعاوى الاسترداد التي يرفعها ATO والرد على إشعارات الحجز.
اطّلع أيضًا على صفحات الإعسار, إعادة الهيكلة والإنعاش و التقاضي على موقعنا.