ما هو الحارس القضائي، وكيف يُعيَّن؟
كما أن Corporations Act 2001 (Cth) يسمّي الحارس القضائي، أو أي شخص آخر يسيطر على ممتلكات لإنفاذ مصلحة ضمان، "مسيطراً" (s 9). أما الحارس القضائي والمدير، الذي يملك أيضاً صلاحية إدارة الأعمال، فهو "مسيطر مدير".
معظم التعيينات خاصة: يعيّن المقرض بموجب اتفاق الضمان الخاص به، وغالباً ما يكون سند ضمان عاماً على جميع الأصول. وعادةً ما يكون الحارس القضائي وكيلاً للشركة لكنه يعمل لصالح المقرض.
يمكن للمحاكم أيضاً تعيين حراس قضائيين. ويجوز للمحكمة العليا لكوينزلاند ذلك في دعوى حيثما كان عادلاً أو ملائماً (Civil Proceedings Act 2011 (Qld) s 12). وحيث يكون تحقيق لهيئة ASIC أو إجراءات بموجب القانون جارية، يمكن للمحكمة تعيين حارس قضائي لحماية الدائنين (s 1323(1)(h)).
تُظهر بيانات ASIC أن تعيينات الحراس القضائيين والمديرين في كوينزلاند ارتفعت بنحو 80% في 2025–26.
هل عُيّن الحارس القضائي تعييناً صحيحاً؟
لا يمكن للمقرض التعيين إلا إذا سمح ضمانه بذلك. ويتطلب ذلك عادةً إخلالاً، وغالباً مطالبة بالسداد. ويجب منح الدين "المستحق عند الطلب" وقتاً معقولاً للسداد. ويعني ذلك الوقت اللازم لآليات الدفع، لا الوقت اللازم لإيجاد تمويل جديد. وقد وضعت المحكمة العليا الأسترالية هذا المعيار في قضية Bunbury Foods Pty Ltd v National Bank of Australasia Ltd (1984) 153 CLR 491. وطبّقته المحكمة الاتحادية في قضية Parras Holdings Pty Ltd v Commonwealth Bank of Australia [1998] FCA 682.
راجع التسهيل والضمان وإشعار الإخلال والتعيين. وإذا كان هناك شك، يمكن للحارس القضائي أو الشركة أو أحد الدائنين أن يطلب من المحكمة إعلان ما إذا كان التعيين صحيحاً (s 418A).
وقف شروط ipso facto. ينطبق هذا عند تعيين مسيطر مدير على جميع ممتلكات الشركة أو معظمها. وعندئذ لا يمكن للأطراف المقابلة إنفاذ حقوق تعاقدية لمجرد التعيين أو الوضع المالي للشركة (s 434J). ويغطي الوقف العقود المبرمة في 1 يوليو 2018 أو بعده. ولا يغطي العقود المبرمة بعد التعيين، أو الحقوق التي يوافق عليها الحارس القضائي كتابةً، أو الحقوق المستثناة (s 434J(5)). كما أنه لا يمنع الإنهاء بسبب عدم الأداء الفعلي. وقد قضت المحكمة الاتحادية بذلك بشأن وقف الإدارة الطوعية المقابل في قضية Rathner, in the matter of Citius Property Pty Ltd [2023] FCA 26.
الإدارة الطوعية. عادةً ما تمنع الإدارة الطوعية الأطراف المضمونة من الإنفاذ دون موافقة كتابية من المدير الطوعي أو إذن المحكمة (s 440B). والاستثناء هو المقرض الذي يملك ضماناً على جميع الممتلكات أو معظمها. فيمكنه الإنفاذ خلال "فترة القرار" التي تنتهي بعد 13 يوم عمل من تلقيه إشعار التعيين (ss 9, 441A). ويمكن أن يستمر الإنفاذ الذي بدأ قبل الإدارة الطوعية (s 441B)، مع مراعاة قيود المحكمة (s 441D).
ما صلاحيات الحارس القضائي وواجباته؟
مع مراعاة الضمان أو أمر المحكمة، يمكن للحارس القضائي الحيازة والتشغيل والاقتراض وبيع الأصول أو تأجيرها وتوظيف الموظفين ورفع الدعاوى (s 420). وإذا كانت الشركة في التصفية، يحتاج الحارس القضائي إلى موافقة كتابية من المصفي أو إذن المحكمة لمواصلة التشغيل (s 420C).
الواجب عند البيع. يجب على الحارس القضائي بذل كل العناية المعقولة للبيع بالقيمة السوقية على الأقل، أو بأفضل سعر يمكن الحصول عليه بشكل معقول (s 420A). وتقيّم المحاكم العملية ككل، لا السعر بأثر رجعي. ولا توجد قائمة تحقق ثابتة (Boz One Pty Ltd v McLellan [2015] VSCA 68). وقد يكون الإعلان غير ضروري حيث يكون عديم الجدوى (Diddams v Commonwealth Bank of Australia [1998] FCA 839).
المسؤولية والتعويض. الحراس القضائيون مسؤولون شخصياً عن الديون التي يتكبدونها مقابل الخدمات والسلع والممتلكات المستأجرة أو المؤجرة أو المستخدمة أو المشغولة (s 419). وبعد سبعة أيام يصبحون مسؤولين أيضاً عن إيجار المباني التي تشغلها الشركة. ويمكنهم تجنب ذلك بإعطاء إشعار خلال تلك المدة بأنهم لن يستخدموا الممتلكات (s 419A). وتحفظ s 419 حقوق الحارس القضائي تجاه الشركة، وعادةً ما يمنح مستند الضمان تعويضاً من الأصول المضمونة.
الحسابات والتقارير. يجب على المسيطر المدير الاحتفاظ بحساب مصرفي منفصل وسجلات (s 421). ويجب عليه إيداع تقرير عن شؤون الشركة لدى ASIC خلال شهرين (s 421A). ويجب على الحراس القضائيين إبلاغ ASIC عن المخالفات المشتبه بارتكاب مسؤولي الشركة لها في أقرب وقت ممكن عملياً (s 422). ومنذ Insolvency Law Reform Act 2016 (Cth)، يودع المسيطرون أيضاً إقرارات سنوية وإقرارات انتهاء السيطرة (ss 422A, 422B).
الموظفون أولاً. بموجب مصلحة الضمان المتداولة، تُدفع بعض الديون ذات الأولوية، بما فيها مستحقات الموظفين، من الأصول المتداولة قبل المقرض (s 433). ولا تنطبق s 433 إلا إذا لم تكن الشركة في التصفية بالفعل عند تعيين الحارس القضائي. وإذا كانت كذلك، يطبّق المصفي أولوية الموظفين نفسها على الأصول المتداولة بموجب s 561.
ماذا يمكن للمديرين فعله أثناء الحراسة القضائية؟
يفقد المديرون السيطرة على الممتلكات المضمونة لكنهم يبقون في مناصبهم. ويحتفظون بصلاحيات متبقية لا تمس المصالح المشروعة للحارس القضائي في تسييل الأصول. وقد أكدت المحكمة العليا لكوينزلاند ذلك في قضية Capital Globe Investments Pty Ltd v Parker Investments Australia Pty Ltd [2011] QSC 31. وطبّقت تلك القضية القاعدة الراسخة في قضية Hawkesbury Development Co Ltd v Landmark Finance Pty Ltd [1969] 2 NSWR 782.
خلال 10 أيام عمل من تلقي الشركة إشعار التعيين، يجب على المديرين تقديم تقرير إلى الحارس القضائي عن شؤون الشركة (s 429).
يمكن لأي شخص تقديم شكوى بشأن حارس قضائي إلى المحكمة أو ASIC. ويمكن للمحكمة التحقيق والأمر بأن يجبر الحارس القضائي أي خسارة للشركة (s 423). وبناءً على طلب الشركة، يمكن للمحكمة عزل الحارس القضائي بسبب سوء السلوك (s 434A).
أفضل خيارات المديرين عادةً تجارية: إعادة التمويل، أو التفاوض على تجميد أو بيع مُدار، أو تعيين مدير طوعي. والمديرون الذين قدّموا ضمانات شخصية ينبغي أن يحصلوا على مشورة منفصلة مبكراً.
كيف يُطعن عملياً في بيع يجريه الحارس القضائي؟
عادةً ما تظهر منازعات s 420A عندما يقاضي المقرض الضامن للمطالبة بالعجز. فيدفع الضامن بأن الحارس القضائي باع بثمن بخس أو بسرعة مفرطة.
لنأخذ مثالاً عملياً. يُعيَّن حراس قضائيون على شركة تصنيع في بريزبن. يحصلون على تقييمين، ويعيّنون وكلاء، ويجرون حملة إبداء رغبة لمدة ستة أسابيع. ويكون أفضل عرض أقل من التقييم الأعلى، فيعترض الضامن. وعلى هذه الوقائع، يكون الإخلال غير مرجح. فقد اختبر الحراس القضائيون السوق ووثّقوا أسبابهم.
لنغيّر الوقائع. يبيع الحراس القضائيون المصنع خلال أسبوعين إلى طرف قدّمه المقرض، دون تقييم أو تسويق. وهنا تستدعي العملية نفسها الطعن، حتى لو ثبت لاحقاً أن السعر يمكن الدفاع عنه.
تشمل الأدلة المفيدة التقييمات والمواد التسويقية والعروض الواردة ومراسلات المقرض. اطرح مخاوفك كتابةً قبل تبادل العقود.
التطورات الأخيرة. لم تُعد أي محكمة استئناف صياغة معيار s 420A منذ قضية Boz One. وفي أغسطس 2026، ردّت حكومة الكومنولث على تقرير اللجنة البرلمانية المشتركة بشأن إعسار الشركات. وأرجأت الإصلاح الأوسع إلى تحقيق لجنة الإنتاجية في ديناميكية الأعمال، المقرر أن يصدر تقريره بحلول مايو 2027.
ماذا يجب أن تفعل إذا عيّن المقرض حراساً قضائيين أو كان على وشك تعيينهم؟
- اجمع مستندات التسهيل والضمان وإشعارات الإخلال والمطالبة والتعيين.
- تحقق مما إذا كان كل شرط من شروط التعيين قد استُوفي.
- دوّن موعد تقرير شؤون الشركة خلال 10 أيام عمل (s 429).
- استكشف إعادة التمويل أو الخروج المتفاوض عليه قبل طرح الأصول في السوق.
- اسأل الحارس القضائي كتابةً عن التقييمات والوكلاء وحملة البيع.
- المقرضون: تأكدوا من الإخلال والمطالبة وأي توقيت للإدارة الطوعية قبل التعيين.
كيف يمكن لـ Taylor David المساعدة
نعمل في جميع أنحاء أستراليا لصالح المديرين والمقترضين والضامنين والمقرضين والحراس القضائيين والمشترين. ويمكننا:
- اختبار صحة التعيين أمام المحكمة العليا لكوينزلاند أو المحكمة الاتحادية
- التفاوض على إعادة التمويل واتفاقات التجميد والخروج المُدار
- تقديم المشورة للمقرضين والحراس القضائيين بشأن الإنفاذ وعمليات البيع والتقارير
- الدفاع في مواجهة مطالبات العجز ضد الضامنين أو متابعتها
- التمثيل لصالح المشترين في الاستحواذات المتعثرة.
يندرج هذا العمل ضمن مجالات الإعسار, إعادة الهيكلة والإنعاش و التقاضي لدينا.