谁是受托人,他们负有哪些义务?

在行使影响其自身利益的权力时,受托人必须承担起为另一人或为其利益行事的责任。这就是检验标准。 Hospital Products Ltd v United States Surgical Corporation (1984) 156 CLR 41。董事、合伙人、受托人、代理人和员工都是典型例子;一些合伙人及高级管理人员也符合上述条件。

在 Chan v Zacharia (1984) 154 CLR 178,迪恩法官指出了两个主题:利益与职责之间不存在冲突,而且该职位不应获得任何不正当的利益。任何利益都应基于建设性的信任,而信托人无论诚实与否,也应享有这种信任。

董事也有着法定责任:

  • s 180以商业判断原则为准,保持细心谨慎。
  • s 181诚信和正当目的
  • SS 182 和 183不应滥用职位或信息,包括员工的滥用。
  • s 184对于鲁莽或不诚实的违规行为,构成刑事犯罪。

在破产的情况下进行交易也可能违反《公司法》第588G条(破产交易合作伙伴必须将私人利润以及与公司竞争所带来的利润计入其中(Partnership Act 1891 (昆士兰州),第32和33章)。

违背信托义务的表现是什么样的?

典型的情况包括:

  • 将商业机会或客户转移到受委托人控制的实体
  • 在任职期间成立一家竞争对手的企业
  • 未公开的相关方支付、贷款、资产转让或报酬
  • 滥用机密信息或客户名单
  • 从一家倒闭公司剥离资产的凤凰式手法(见 破产)
  • 一名合作伙伴离开,带走了客户、员工或正在进行的工作。

在 DTM Constructions Pty Ltd v Poole [2017] QSC 210:董事们秘密将土地交易和建筑合同转移给了自己的公司。昆士兰最高法院认定存在违背信托义务的行为,并判处了违反第181条至183条的罚款。

谁可以起诉,有哪些补救措施可供选择?

这些债务是欠公司的,公司通常会通过新董事会或清算人提起诉讼。股东无法直接追回公司的损失,但可以以该公司名义提起诉讼,并根据第236条和237条享有豁免权(见 股东纠纷).

ASIC 可要求作出违规声明、处以罚款和取消资格(第 1317E、1317G 和 206C 条)。对于个人,最高处罚为 $182 万(5,000 个罚款单位)或获得的收益的三倍之大。

补救措施包括:

  • 公平的赔偿 对于损失
  • 利润报告, 剥夺信托人所获利益
  • 一种建设性的信任 追查资产或利润
  • 撤销 以及 禁令
  • 赔偿令 根据第 1317H 条,其中包括任何个人赚取的利润。

故意接收公司财产的第三方,或故意协助进行不诚实的违规行为的第三方,也应承担责任。见 Farah Constructions Pty Ltd v Say-Dee Pty Ltd (2007) 230 CLR 89,适用 Barnes v Addy.

昆士兰州有哪些补救措施,以及需要多长时间才能提起诉讼?

充分知情同意原则是主要的辩护依据:董事批准的利益冲突或利润并非违反规定。对于董事而言,请参阅《公司法》第191条和第195条。

《公司法》第180(2)条规定的商业判断原则仅涵盖了谨慎义务。该原则保护的是董事基于理性判断而做出、无重大个人利益干预的知情、诚信决策,这种决策旨在服务于公司的利益。第189条保护了对建议的合理依赖。

根据 Limitation of Actions Act 1974 (昆士兰州),合同和侵权诉讼的诉讼时效为六年。法院通常根据类推原则适用于公平要求。欺诈性违背信任行为以及要求从受托人处收回信任财产的诉讼,无时效限制(第27条)。民事罚款诉讼必须在六年内启动(第1317K条)。

如果您怀疑存在违背信托义务的行为,您应该采取哪些措施?

索赔文件以纸质文件、银行记录、电子邮件和审计报告为依据。行动迅速而谨慎。

  1. 保留证据:电子邮件账户、设备和会计记录。
  2. 在你获得建议之前,不要向涉嫌的信托人透露任何信息。
  3. 查阅公司章程、股东协议或合伙协议。
  4. 量化损失和受托人的收益。
  5. 考虑采取紧急救济措施。昆士兰州法院可以签发冻结和搜查令(见我们的文章)。 员工欺诈恢复文章).
  6. 获得关于应由谁起诉以及应寻求何种补救措施的建议。

面临索赔的董事应立即通知其D&O保险公司,保留所有文件,并在做出回应之前征求建议。

我 Taylor David 能做些什么来帮助你?

我们为布里斯班和昆士兰州的公司、股东、合伙人、清算人及董事提供法律服务。我们可以:

  • 调查涉嫌违规行为,并就索赔和补救措施提供建议
  • 提出公平赔偿、利润分配或建设性信托的索赔要求
  • 为追讨前董事的清算人代理
  • 获得紧急禁令和冻结令
  • 在ASIC的调查中,维护董事和高级职员的利益。

这项工作属于我们的工作范围。 诉讼 以及 破产 实践。